2018   年度工作總結和2019年工作思路  

衡山縣人力資源和社會保障局

2018年12月

 

一、2018年工作總結

（一）市績效考核指標完成情況  

1.就業創業。截至12月底，我縣城鎮新增就業3012人，完成年任務的120.5%；下崗失業人員再就業1310人，完成年任務1100人的119.1%，其中就業困難對象再就業355人，完成年任務300人的118.3%；創業帶動城鄉就業人數2000人，完成年任務2000人的100%；帶動城鎮就業人數1000人，完成年任務1000人的100%；零就業家庭動態援助完成100%；新增農村勞動力轉移就業 2500 人，完成年任務2500人的 100%；新增貧困勞動力轉移就業225人，完成年任務220人的 102%；培訓總人數4254人，完成年任務4250人的100%，其中技能培訓1304人，崗位技能提升培訓2700人，創業培訓250人；發放創業擔保貸款1852萬元，完成年任務1800萬元的102.8%；城鎮登記失業率控製在3.25%。

2.五大保險。截至12月底，“五大保險”征繳基金共計7.88億元。其中：衡山縣企業養老保險征繳基金31000萬元，完成年任務17000萬元的182.4%，同級財政補助701萬元，完成年任務701 萬元的100%；機關事業單位養老保險在職參保人數7579人，完成年任務7021 萬元的108%；城鄉居民養老保險征繳基金1829.29萬元，完成年任務1354萬元的135%；城鎮職工醫療保險征繳基金7367萬元，完成年任務7000萬元的105%；工傷保險參保人數28815人，征繳基金1150萬元，完成年任務550萬元的210%；生育保險征繳基金336萬元，完成年任務300萬元的112%；失業保險參保人數21000人，征繳基金157萬元，完成年任務100萬元的157%。

    3.信息化建設。社會保障卡持卡人數34.4萬，完成目標任務的98.85%。

（二） 其他業務工作  

1.“五大保險”發放。“五大保險”支出9.12億元。其中：發放養老保險待遇63266.3萬元，報銷城鄉職工、居民醫療費用26804.8萬元，生育保險報付242萬元，工傷保險報付772萬元，失業保險支出109萬元。社保改革方麵，企業養老保險完成1.2萬名離退休人員基本養老金的“十四連調”工作，人平月增養老金120元；城鄉居民養老保險完成6.58萬人調待，養老金最低標準從每人每月85元提高至103元。機關事業單位養老保險啟動新製度業務經辦並完成150家單位4578人的新係統社保待遇發放。

2.人事人才工作。①配合市局完成40名公招人員資格審查工作。完成衛生係統5000餘人次的崗位設置實施工作。規範全縣編外聘用人員管理，實施勞務派遣。②完成全縣76人的職務與職級並行工作、452名專業技術人員的職稱評定，為“兩後生”、農民工、退役士兵免費辦理初級技術登記證200個。③接收大學生和流動人員檔案1053份，完成了全縣1000餘名副科以下幹部檔案的改版升級和“三齡兩曆”專審工作。

3.工資製度改革。為全縣128家機關事業單位8900人集中調資，為600名調動人員辦理了工資關係轉移手續。

4.勞動監察工作。接待勞動者來訪上千人次，正式受理舉報投訴案件12件，結案率100%。為260餘人追回各項損失近300萬元。“兩節”期間對80餘家企事業單位、近30個建設項目及5家職業中介機構進行現場檢查。積極履行保障農民工工資支付工作聯席會議牽頭職責，會同各成員單位，落實建築行業治欠保支各項工作製度，實名製管理製度基本落實到位，在建項目簽訂勞動合同1200餘份；勞動報酬保證金製度全麵施行，截至目前，全縣35個工程項目繳納保證金1500餘萬元；工資專戶管理和銀行代發工資等項製度穩步推進。

5.勞動人事爭議仲裁。全年日常接待法律谘詢3000多人,辦結各類勞動人事爭議案件105件，涉及勞動者2700多人，涉案金額近900萬元，案件成功調處率達87%以上，結案率100%.

（三） 縣內重點工作  

1.精準扶貧。深入推進就業和醫保扶貧。對全縣8545名農村貧困勞動力進行入戶重新采集核實數據並錄入省平台係統。建立市級扶貧基地1家，縣級扶貧基地8家，安置貧困勞動力就業81人。在全縣26個貧困村建立農村勞務經紀人製度、開展創業帶動就業先進評選活動等，鼓勵農村貧困勞動力就近就業創業。依托定點培訓機構分別對47名農村貧困家庭“兩後生”和165名農村正常貧困勞動力開辦培訓班4期。累計為1171人發放2017、2018年度外出務工貧困勞動力交通補助42.99萬元。對2018年建檔立卡貧困戶的個人參保信息，按上級要求全部錄入醫保結算係統。牽頭開展健康扶貧“一站式”結算便民服務，為5880名貧困人員綜合補償2645.7萬元，補償比例90.37%。

2.基層黨建。以支部“五化”建設為契機，抓好陣地建設、組織生活和管理服務，促係統2018年五化建設整體達標；以學習黨的十九大和習新思想為主題，緊密聯係部門業務、縣內扶貧和黨員教育等中心工作，開展集中學習、主題黨日活動和誌願服務等，如到福田社區扶貧基地開展義務勞動、到社區參加文明縣城聯建、到井岡山開展“不忘初心、牢記使命”主題教育讓廣大黨員在思想和行動上得到黨性錘煉。通過“七一”表彰大會，對係統1個支部、20名同誌進行表彰獎勵，讓先鋒引領支部先進性建設。自主開展係統季度黨建培訓和督查，對8個支部黨建工作進行全麵梳理，黨建整體水平得到有力提升。

 3.綜治信訪。抓好民調工作和人大代表提案辦理，對省信訪平台、12345熱線及其他信訪件實行一周內“零積壓”辦理，確保了無一例越級上訪。

4.“兩會”議提案辦理。堅持做到思想上高度重視，態度上積極主動，行動上切實有效，程序上規範合理，確保辦結率和滿意度。

5.南嶽自保區礦山關停。按省“綠盾2017”專項行動暨自然保護區大檢查反饋問題整改清單的要求和縣委、縣政府下發的《南嶽衡山國家級自然保護區衡山境內突出問題再整改工作總體方案》，完成了嘉利、眾鑫礦產品加工廠的“兩斷三清”等關停拆除工作。

二、2019年工作思路  

十九大報告的重要論斷告訴关键词2，發展起來以後的問題不比不發展時少。進入新時代，保障和改善民生麵臨著前所未有的機遇和挑戰。民生領域還有不少短板，脫貧攻堅任務艱巨，城鄉區域發展和收入分配差距依然較大，群眾在就業、醫療、養老等方麵麵臨不少難題。發展的不平衡不充分，影響著人民日益增長的美好生活需要的滿足，影響著他們獲得感的進一步提升。未來更需要把民生放在發展首位、貫穿改革始終，讓人民群眾有更多獲得感、更強幸福感。

按照黨的十九大對新時期人社工作提出的新的更高要求，关键词2需從以下幾點抓好工作思路：

一是促黨建主業鞏固深化，在服務引領新時期人社工作創新發展上取得新進展。

二是促就業更充分高質量，在推動市場主導就業、解決結構性矛盾上取得新進展。

三是促社保擴麵提質增效，在兜底線、織密網、建機製上取得新進展。不斷完善社會保障政策體係，不斷提升社會保險待遇水平。

四是促人才強縣服務發展，在招才引智造就高層次人才隊伍上取得新進展。

五是促人事製度、機構改革深化，事業單位崗位設置穩步推行，聘用製度推行麵不斷擴大，人事管理進一步科學化、規範化。

六是促收入分配合理有序，在全民共享發展成果提升獲得感上取得新進展。

七是促勞動關係和諧親善，在治理欠薪和調處矛盾糾紛上取得新進展。

八是促基礎工作規範提升，在提高保障支撐能力上取得新進展。