2019年，在縣委縣政府的正確領導下和上級業務部門的指導下，我局堅持“民生為本，人才優先”的發展理念，突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨，履職盡責，真抓實幹，全麵完成各項目標任務。現將工作情況總結如下：

一、精準發力，大力促進就業創業

今年共舉辦各類招聘會20多場，組織100多家企業進場招聘，提供就業崗位2000餘個，發放各類宣傳資料4650餘份，提供免費求職招聘服務3500人次，全年累計服務企業招工1381人；發放創業擔保貸款1755萬元，扶持創業119人次，帶動就業611人，建成創業孵化基地2家，吸納就業人員600餘人；舉辦各類職業技能培訓班8期，培訓人員629人。發放穩崗補貼18.7萬元，惠及10家企業，穩定就業崗位1104人，公益性崗位安置336人，有效發揮了穩定就業、促進就業、預防失業職能。

二、聚焦重點，推進社會保險工作

今年機構改革人社部門涉改職能較多，社會保險基金征繳職能除企業養老保險基金征繳外已全部移交稅務部門。我局率先在全市完成機關事業、企業和城鄉居民養老保險“三保合一”，職能劃轉、人員轉隸、崗位設置均已完成，機構運轉良好。全年征收企業養老保險基金1.71億元，機關事業單位養老保險基金1.07億元，職業年金1868萬元，城鄉居民養老保險基金1519萬元，失業保險基金61.8萬元，工傷保險基金1971萬元（含上級補助資金1100萬元），合計征收基金3.32億元，順利完成年度目標任務。為全縣18054名退休人員調整了養老金待遇，人均每月增加養老金138.5元，全年發放企業職工養老金3.46億元，發放機關事業單位養老金2.47億元，城鄉居民養老保險金0.81億元，為109名失業人員發放失業保險金65.03萬元。

三、激發活力，做好人事人才工作

全年共招聘、選調事業單位工作人員155人，其中招聘鄉村教師100人、其他教師7人，16家機關事業單位選調48人。完成教育係統24個縣直和鄉鎮學校4500餘人崗位聘用審批工作。完成衛生係統13個衛生院3200餘人崗位聘用工作。申報審批“三支一扶”高校畢業生1人。順利組織了2019年機關事業單位466人工勤技術人員崗位考核工作。積極落實非公有製經濟組織、社會組織及自由職業專業技術人才職稱申報製度、新文藝群體專業技術職稱評審製度改革。申報中級職稱9人，申報初級職稱15人，推薦參評衡陽市特別優秀人才參評中級職稱評審2人。

四、維權維穩，和諧勞動關係

全年共受理工傷認定169起，不予受理2起，依法認定167　起，結案率100%，保障了工傷職工及時得到救治和經濟補償。勞動監察大隊共接待勞動者來訪600餘人次，協調、立案查處拖欠農民工工資案10餘件，涉及勞動者140餘人，追回各項損失近170萬元。查處非建設領域拖欠工資違法案件4件，涉及勞動者10人，涉及金額7萬餘元，違法案件相比上年同期大幅下降。勞動人事爭議仲裁調處成功率持續提高。勞動人事爭議仲裁院共受理案件65起，涉900餘人，涉案金額600萬餘元，勞動人事爭議仲裁結案率100%。

五、履職盡責，服務縣委縣政府中心工作

一是積極參與精準扶貧工作。組織幫扶責任人積極開展接對幫扶工作，人均走訪近30餘次，為扶貧對象送大米、食用油等生活物資，為結對幫扶的福田社區提供幫扶資金3萬元。開展貧困勞動力就業培訓7次，培訓351人，共計160餘名貧因戶通過培訓走上工作崗位。為10096名建檔立卡貧困對象代繳城鄉居民養老保險100.96萬元，為4336名建檔立卡貧困戶發放交通補助172.39萬元。二是積極參與創新創業和企業幫扶工作。建立孵化基地2個，吸納600餘人就業，積極幫助聯手幫扶企業茂豐農業協調設施農用地，幫助拓寬銷售渠道，為茂豐農業爭取市創新創業帶動就業獎勵資金4萬元。三是積極參與抗洪搶險。組建50餘人的抗洪搶險黨員突擊隊參與抗洪搶險，參與巡堤查險、生產自救。四是自覺接受人大監督，認真辦理“兩會”建議提案。把建議提案工作作為全局重點工作，如期辦結市建議2 件、市提案1件、 縣建議4件，縣提案3件，主辦建議提案與代表委員見麵率100%。

六、壓實責任，落實全麵從嚴治黨、推進全麵從嚴治黨。

一是把黨建工作納入目標管理考核，把全麵從嚴治黨工作進行細化、量化，明確責任領導、責任單位和股室，把黨建工作與人社日常業務工作相結合。二是給合我局工作實際製定學習方案和責任分工，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學習黨章、《準則》《條例》和習近平總書記係列重要講話活動。開展主題黨日活動16次，專題研討、調研活動8次，係統各支部按期開展“三會一課”，組織全局性集中學習培訓20餘次。通過主題教育，黨員幹部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、號召力和戰鬥力顯著提升。

七、從嚴要求，加強黨風廉政建設。

一是提高廉潔意識，注重自我預防。積極參加廉政教育活動，深入貫徹執行中央八項規定和《條例》《準則》，規範公務接待、執行公車製度改革，嚴格要求自己，絕不搞特殊。二是樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在公務活動和社交活動中做到嚴守廉潔紀律，做到廉潔奉公、忠於職守。正確行使權力，遵守公共財物管理和使用的規定，遵守組織人事紀律、奉公守法。決不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，決不從事營利活動，決不利用職權和職務上影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了艱苦奮鬥、勤儉節約、不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費，做到了遵守“廉政建設若幹規定”，規範自己的從政行為。三是通過積極整肅上班紀律，狠抓機關幹部作風建設，規範製度長效管理、加強廉政教育等行動，狠抓黨風廉政建設責任製落實，推動反腐倡廉重點工作落實。徹底根治“四風”頑疾，徹底掃除“守攤度日”消極心態，重塑廉潔高效、麵貌一新的服務群體，為人社工作健康發展創造風清氣正的良好氛圍。

八、下年度工作計劃

（一）全麵落實各項政策，確保就業形勢穩定

一是繼續加大就業創業政策落地，實現經濟增長與就業擴大良性互動，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處。二是加強基層平台的建設與維護，逐步完善人力資源市場服務體係，完善全省公共就業信息服務平台。三是落實好就業扶貧政策，完善勞務對接機製，加大落實勞務經紀人、勞務協作政策，提高信息平台服務的成效。廣泛開展貧困“兩後生”和貧困勞動力就業技能培訓，大力推進就業扶貧基地（車間）建設。四是加大職業技能培訓力度，按照扶貧人員培訓意願和專業尋找適合的培訓模式並進行全麵跟蹤服務。五是繼續抓好失業保險擴麵征繳工作，努力擴大失業保險覆蓋範圍。

（二）努力解決重難點問題，加快完善社保體係

加大社會保險政策宣傳和繳費稽核工作，積極跟進社保業務下沉基層工作，引導職工和群眾參與，加大征繳稽核力度，及時核定企業社會保險繳費基數，加強聯合執法，促進企業依法參保。紮實做好付費方式改革，完善一次性辦結工作，優化政務服務。進一步健全社會保險信息公開製度，打造“陽光”社保。

（三）加強人才隊伍建設，做好高層次人才引進工作

穩步推進事業單位工作人員公開招聘、選調政審、體檢、錄用等後期工作，確保公開招聘、選調有序開展。做好事業單位人員聘用工作，根據最新的崗位設置和人員聘用情況，組織開展相應的競聘上崗工作。結合多元化的高層次人才交流活動，結合我縣產業發展實際，大力推進各類高層次人才的引進和使用工作。

（四）深入開展執法維權，構建和諧勞動關係

多渠道開展勞動保障法律法規的宣傳，切實增強用人單位和勞動者的法律意識，健全網上投訴舉報管理機製，形成資源共享的勞動保障監察工作體係。加強與各職能部門的協作配合，進一步加大對拒不支付勞動報酬罪的違法行為打擊力度。

 

　　　　　　　　　　衡山縣人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　2019年12月17日