（一）按照全市人社工作要點開展就業創業、社會保障、人事人才、勞動關係等工作，高質量完成年度目標任務。

（二）重點工作。一是就業創業方麵，落實《穩崗位提技能保就業十六條措施》；實施就業優先政策，創造更多就業崗位；推進創業培訓與鄉村振興有機融合；推進充分就業社區（村）建設；落實對重點群體的幫扶；推進全方位公共就業服務能力建設；持續優化營商環境。二是社會保障方麵，紮實推動全民參保；推進多層次社會保障體係建設；推進社保基金監管常態化、信息化；繼續抓好業務經辦風險管理防控和社保基金安全管理等工作。三是人事人才方麵，落實“人才雁陣”行動計劃；定期開展各項人才招聘活動，為企事業單位招聘急需人才，解決“招人難”問題。加強流動人員檔案一體化管理，實現流動人員檔案數字化，配合省廳，完成金保二期工程人才人事子係統上線。推進事業單位管理人員職務與職級並行落實落地。四是聚焦促和諧保穩定目標，建立健全行政審批、執法管理製度。重點推動農民工市民化融合，發揮樣板街道、社區、園區示範引領作用。深化家政服務勞務對接。聯合開展農民工動態監測體係建設，做好勞動關係矛盾防範化解工作。

 

衡山縣人力資源和社會保障局

2022年12月15日