人社局一季度工作情況匯報

衡山縣人力資源和社會保障局

2023年4月20日

 

一、一季度工作運行情況

1.全麵落實“穩就業”措施，實現更加充分更高質量就業

（1）抓就業目標任務落實。城鎮新增就業804人，失業人員再就業726人，新增農村勞動力轉移就業1830人， 均超額完成季度目標任務。

（2）抓創業帶動就業。落實創業擔保貼息貸款優惠政策，發放創業貸款34筆，發放金額1200萬元，帶動就業211人。

（3）抓重點群體就業。通過動態監測企業用工需求，持續開展招聘活動、開展省市級充分就業社區（村）建設、實施青年見習計劃、落實公益性崗位管理製度等，拓寬就業渠道，保障重點群體就業。發布職位782個，提供崗位8124個，達成就業意向1474人，實現重點群體就業172人。承辦了衡陽市2023年春風行動暨就業援助月專場招聘活動，開展“惠民暖企 政策先行 新春送崗位 送政策 送服務”活動，88家企業的6476個崗位共吸引求職者近3000人，達成就業意向1152人；政策宣傳活動共發出資料10000餘份，接受現場谘詢2500餘人次，得到企業和群眾的廣泛好評，不少群眾反映政府的惠民政策越來越多，家鄉的就業創業環境也越來越好了。活動被人民網、新華社等國家級媒體報道。

（4）抓職業技能培訓。職業技能培訓完成757人（其中創業培訓660人），完成年任務1700人的44.5%。緊跟就業創業熱點，連續開設8期電商培訓，吸引280名就業創業者報名，在全縣廣受好評。

2.全麵落實“全民參保”計劃，織密社會保險“保障網”

（1）推進社保宣傳全覆蓋。通過到鄉村、社區、機關、學校、企業開展政策法規和參保擴麵的“五進”宣傳活動，提高了企業、群眾對社保政策法規的知曉度和參保積極性。

（2）推進社保應繳盡繳、應發盡發。養老保險：基金收入24897.97萬元，發放社保待遇21157.37萬元。工傷保險：有 760家企事業單位依法參加工傷保險，新增參保單位32家（包括建築工地13家，建築工地參保率100%）；參保人數23422人，新增參保人數900人。基金征繳304.64萬元，待遇支出475.49萬元；緩繳金額43426元，降費87萬元，2022年至今累計緩繳152147元，降費450萬元。失業保險：1-3月失業保險：參保22150人，征繳基金135萬元，發放失業保險金3.91萬元、醫療保險金0.56萬元。

3.全麵落實“人才優先”戰略，建設人力人才“蓄能池”，為衡山齒輪公司成功引進高層次學曆人才2人。組織恒嶽重鋼、金裕環保、奇山農業參加衡陽博士行動，現場達成簽約意向13人，滿足用人單位高層次人才需求。

4.全麵落實“最優化”服務，維護勞動關係和諧穩定

（1）勞動爭議調解仲裁。妥善處理勞動人事爭議案件21件，調解率100%、結案率100%，位居全市第一、全省前列。進“校園、企業、社區、機關”宣講法律30多場次；累計接待法律谘詢700多人次；並在全市人社係統首創“衡山勞動法·微平台”，在線為企業和勞資管理人員以案釋法、答疑解惑，受到企業、群眾的信賴和好評。

（2）勞動監察。一季度，由人社牽頭聯合住建、交通、水利、公安、法院、檢察等相關部門集中辦案，全麵了解來訪訴求及欠薪事實，分類施策、快速聯動處置欠薪問題線索，依法為農民工追討工資1000餘萬元。

二、下階段打算

一是全麵落實就業優先戰略，全力穩定和擴大就業，落實就業優惠政策，持續優化營商環境，激發勞動者就業創業積極性，促進高質量充分就業。 

二是健全多層次社會保障體係。深度抓實社保征繳擴麵，提高社保經辦工作質效，深化落實社保製度改革，強化社保基金監管等。

三是引智促引才，全力推動人才大匯聚。推動實施柔性引才計劃，推進工學一體化技能人才培養。

四是全方位構建和諧勞動關係。推進農民工權益服務保障動態監測全覆蓋，聚焦重點領域開展維權行動，抓好勞動關係防範化解。

五是打好重點民生保障仗，辦好重點民生實事。