下屬正股級二級機構：

勞動人事爭議仲裁院：負責衡山縣勞動人事爭議仲裁相關業務工作。 辦公電話：0734—5823392

內設13個股室：

（一）辦公室（信訪維穩辦公室）    0734—5812419

負責局機關的綜合協調和政務運轉工作；負責擬訂工作製度、計劃並監督檢查其實施情況；承擔綜合性政策調研和協調工作；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承辦局領導政務活動事宜；負責領導交辦和會議決定事項的督辦工作；負責局會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、人大代表建議和政協委員提案辦理、接待聯絡工作；負責人民群眾來信來訪工作；負責局新聞宣傳工作，匯集和編發人力資源和社會保障信息，組織協調局信息網絡建設；負責全縣社會保險領域標準化工作和科學技術研究及成果推廣應用、宣傳教育工作；負責局機關行政後勤、保衛工作；牽頭組織對各基層勞動保障服務機構、縣直有關部門人力資源和社會保障工作目標管理和重點工作進行考核。

組織編製全縣社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財務管理辦法；組織協調有關信息工作規劃和統計管理工作；承擔局機關財務和國有資產管理工作。

負責機關和直屬單位人事管理、機構編製、工資福利等工作；負責直屬單位專業技術人員和技校係列職稱管理工作；擬訂縣人力資源和社會保障係統幹部教育培訓計劃並組織實施；負責局機關及直屬單位人員的出國審查和報批工作。

負責局機關離退休人員管理、服務工作，指導局屬單位離退休人員管理、服務工作。

（二）法規股    0734—5823392

組織起草全縣人力資源和社會保障規範性文件草案；製定全縣勞動監察工作製度並組織實施，擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁工作規劃、計劃和實施規範，負責指導、協調全縣勞動監察和勞動人事仲裁工作；承擔機關有關規範性文件的合法性審核工作；監督全縣人力資源和社會保障係統的行政執法情況；承擔行政複議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作；負責相關普法及法律、法規培訓和谘詢服務工作。

負責全縣勞動關係政策和勞動合同、集體合同製度的組織實施；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監督實施消除非法使用童工、企業職工工作時間、休息休假製度、探親假製度、職工福利製度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準製定工作；擬訂全縣企業職工工資收入分配宏觀調控政策；負責國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配審核；擬訂和落實企業職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業工資內外收入監督檢查；參與國家和省、市級勞動模範的評審；指導和協調企業職工分流安置工作。

（三）就業促進與失業保險股    0734—5998135

擬訂促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃並組織實施；擬訂全縣勞動者平等就業、流動就業、農村勞動力轉移就業政策並指導實施，健全公共就業服務體係；指導和規範全縣公共就業服務信息管理；牽頭擬訂和指導實施高校畢業生就業的規範性文件；擬訂促進特殊群體統籌就業和就業援助的規範性文件；參與擬訂全縣就業專項資金和扶持公共就業服務資金使用管理辦法並指導實施；擬訂全縣失業保險規範性文件、改革方案和發展規劃，建立健全失業預測預警製度，指導監督失業保險經辦機構業務工作；擬訂失業保險基金稽核規劃並監督實施；承擔縣就業工作領導小組辦公室日常工作；承擔縣農民工工作領導小組辦公室日常工作。

（四）人才開發與人力資源市場管理股    0734—5889765

擬訂全縣人力資源市場發展規劃等相關規範性文件，並組織實施；指導全縣人力資源市場建設，指導和監督對人力資源中介機構的管理；擬訂機關事業單位人員調配的有關政策規定，承辦國家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調配工作；負責縣直和中央、省、市在衡機關事業單位有關人員的調配工作；負責全縣高校畢業生“三支一扶”和見習基地工作；配合有關部門做好幹部援疆援藏等工作。

（五）軍官轉業安置股（衡山縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）    0734—5889785

擬訂全縣軍隊轉業幹部安置的規範性文件；會同有關部門編製全縣軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施；承擔縣直和中央、省、市在衡單位接收軍隊轉業幹部安置等有關工作；負責部分企業軍轉幹部解困慰問的有關工作；負責軍隊轉業幹部上崗前培訓的規劃、組織和檢查工作；負責軍隊轉業幹部隨軍家屬的安置和協調工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔縣軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室的日常工作。

（六）公務員管理股    0734—5812968

會同有關部門對公務員工作實施綜合管理和指導協調，組織實施公務員分類、錄用、登記、考核、職務任免、職務升降、獎懲、培訓、交流回避、辭職辭退、申訴控告等方麵的政策規定；組織實施公務員行為規範、職業道德建設、能力建設和作風建設的政策；負責組織全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；組織實施公務員調任、轉任、掛職鍛煉等有關政策，辦理縣直公務員及參照公務員法管理單位工作人員的調配、調任工作；擬訂公務員培訓規劃和計劃，指導全縣公務員培訓、組織協調縣直機關公務員培訓工作；實施公務員申訴控告製度和聘任製公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益；承辦縣人民政府任免工作人員的有關工作；會同有關部門組織實施政府獎勵製度，審核上報國家表彰獎勵和以省、市、縣政府名義表彰獎勵的集體和個人，審核以縣政府名義實施的獎勵項目，會同有關部門擬訂公務員懲戒政策；協同有關部門做好全縣績效管理工作；承擔公務員信息統計管理工作。

（七）職業能力建設股    0734—5889785

貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策，擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃並指導實施；貫徹執行高技能人才、農村實用人才培訓政策；貫徹執行國家職業分類、職業技能標準，擬訂完善全縣職業技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法並指導實施；會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；推行職業資格證書製度，擬訂職業技能鑒定的實施辦法，監管職業技能鑒定機構，核發《職業資格證書》；負責推選省市技能大師和技術能手。

（八）專業技術人員管理股   0734—5812968

承擔高層次專業技術人才規劃、培養工作；承擔學科帶頭人、有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員及其他專家的選拔、推薦和管理工作；負責實施縣、鄉、村“實用人才工程”等工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術職務聘任製度，建立專業技術資格製度，推行專業技術執業（職業）資格製度。

負責全縣智力引進、外國專家、港澳台專家來衡山工作和國（境）外人員來衡山就業的管理工作；歸口管理全縣出國（境）培訓工作；負責全縣智力引進與派出培訓項目年度計劃的審核、報批和組織實施，管理智力引進經費；建立人才智力引進成果推廣體係，擬訂成果鑒定、表彰獎勵及推廣的措施、辦法並組織實施；會同有關部門做好國（境）外新技術、新品種的引進工作；協調管理全縣引進外國文教、經濟、科技專家工作和計劃審定、項目實施；負責對聘期外國專家、承辦出國（境）培訓業務的單位及社會中介機構進行資格認可並提供有關服務；對經濟技術領域、外商投資企業、教科文衛係統的外國專家實行專家資格認證管理，辦理外國專家邀請函電、確認聘請外國專家審批件和《外國專家證》審核報批手續，發放《聘請外國專家確認件》和《外國專家證》；負責因公臨時出國實習培訓人員的審核工作；負責對來衡外國專家的宣傳工作和活動的組織安排；承辦對我縣經濟社會發展做出突出貢獻的國（境）外專家表彰獎勵工作；協同公安部門和用人單位做好來衡外國專家、港澳台專家的安全保衛、保密工作。

（九）事業單位人事管理股    0734—5812968

指導全縣事業單位人事製度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；負責縣直事業單位專業技術崗位設置管理有關工作；會同有關部門組織實施縣直事業單位公開招聘工作；組織實施全縣機關、事業單位工勤人員崗位等級規範及技術等級崗位考核政策；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作和人員信息管理；負責事業單位管理人員、工勤技能人員的繼續教育管理工作。

（十）工資福利股    0734—5889195

貫徹落實機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全縣機關、事業單位工資總額管理有關工作和工資統計工作；負責縣直機關、事業單位工作人員工資、獎金、津補貼的審批，指導全縣相關工作；負責縣直機關、事業單位工作人員工資調整的審核工作；配合相關部門審核納入縣級財政統一發放工資範圍的同級黨政機關、事業單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；落實國家有關機關、事業單位工作時間、休假時間、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責縣直機關、事業單位工作人員工齡認定的審批，負責縣直機關、事業單位工作人員的退休（退職）、高級專家延長退休年齡的審批；負責縣直機關福利費管理；承擔縣直機關、事業單位退休人員管理服務有關工作；參與擬訂有關養老、醫療、生育、工傷、失業保險待遇等政策。

（十一）養老保險股    0734—5888057

負責執行國家、省、市有關機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險和城鎮居民養老保險政策；擬訂養老保險基金管理辦法和養老保險基金預測預警製度的實施辦法；組織實施基本養老保險基金征繳、個人賬戶管理和養老保險關係轉移接續政策；擬訂基本養老保險待遇項目、領取條件、給付標準和基本養老金調整政策；擬訂城鎮企業職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準的實施辦法；擬訂企業職工退休審批辦法，負責縣直管企業職工工齡（視同繳費年限）的認定；負責縣直管企業職工退休審批和全縣企業職工特殊工種、病退等提前退休的初審、呈報工作；指導監督縣養老保險經辦機構業務工作。參與勞動能力鑒定工作；參與製訂國家機關、事業單位工作人員離退休政策的實施辦法。擬訂全縣農村養老保險和被征地農民社會保障的規劃、標準等相關規範性文件並組織實施；會同有關方麵擬訂和落實全縣農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並組織實施；指導監督縣農村養老保險和被征地農民社會保障經辦機構業務工作。

（十二）醫療生育工傷保險股    0734—5823379

擬訂全縣醫療保險、生育保險製度改革方案、發展規劃、管理辦法並組織實施；會同有關部門組織擬訂醫療服務設施支付標準；擬訂全縣定點醫療機構醫療保險服務管理辦法，負責縣直管醫療保險定點醫療機構的資格認定及年檢年審；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責縣直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、離退休幹部醫療保險的政策調整和監督檢查；擬訂特殊門診評審管理辦法並組織實施；指導監督醫療保險、生育保險經辦機構業務工作。

擬訂全縣工傷保險規劃、標準等相關規範性文件；組織實施工傷預防、認定、康複政策；組織擬訂工傷保險協議醫療機構、康複機構、輔助器具安裝機構的資格標準；負責縣直管工傷保險協議醫療機構的資格認定；組織全縣勞動能力鑒定工作，負責呈報工傷職工勞動能力鑒定相關工作；指導監督工傷保險經辦機構業務工作。

（十三）社會保險基金監督股     0734—5889175

綜合協調全縣各項社會保險基金管理工作；擬訂社會保險基金監督製度和管理規則，對各項社會保險基金實施監督；指導監督社會保險經辦機構加強內部控製製度的建設和實施；參與基金預算執行情況的監督工作；負責社會保險內部審計人員資格認證，管理社會保險基金監督舉報係統，受理投訴舉報，查處基金管理的重大違規案件；協助上級部門認定有關機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業務的資格，並對其承辦情況實施監督；承擔企業年金基金合同備案工作；承擔縣社會保障基金監督委員會辦公室的日常工作。